Численность государственных служащих в Таджикистане на начало этого года составила свыше 19,3 тысячи человек.
Озвучивая данные цифры на состоявшейся 23 января пресс-конференции, директор Агентства государственной службы при Президенте Республики Таджикистан Джумъа Давлатов отметил, среди этого числа госслужащих свыше 23% составляют женщины и около 46,2% - молодые люди до 35 лет.
По его словам, в прошлом году наблюдалась тенденция увеличения государственных служащих за счет женщин и молодежи, в том числе в высших эшелонах власти.
«С 2009 года, 46 государственных служащих Республики Таджикистан было направлено на учёбу в магистратуру университетов Японии. Отбор кандидатов на учёбу в вузы Японии осуществляется на конкурсной основе. Знание английского языка является одним из основных критериев отбора. Уже 33 госслужащих успешно закончили магистратуру университетов Японии и сегодня ведут активную деятельность в сфере развития различных отраслей экономики. В настоящее время 13 человек продолжают свою учебу в японских вузах», - сообщил директор Aгентства.
Джумъа Давлатов выразил сожаление, что в 2017 году наряду с достижениями в деятельности ряда государственных учреждений Таджикистана были выявлены недостатки. По его словам, в ходе проверок выяснилось, что в прошлом году большинствo министерств и ведомств хоть и объявили конкурсы на замещение вакантных должностей, однако порядок их проведения был нарушен. Так, в исполнительных органах государственной власти городов и районов Пенджикента, Куляба, Рушана, Ванджа, Дарваза, Рошткали и Мургаба конкурсы на замещение вакантных должностей были проведены не в опреденный срок и без представителя Агентства государственной службы при Президенте Республики Таджикистан. Также при объявлении конкурсов не были указаны заработная плата и срок подачи документов. А в некоторых учреждениях госслужащие были приняты на работу вообще без проведения конкурса и при отборе кандидатов и расстановке кадров выявлены кандидаты, не отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности.
«Подобные нарушения зафиксированы и в Агентстве по гидрометеорологии Республики Таджикистан. В частности, в ведомстве было выявлено 7 случаев несоблюдения порядка проведения конкурсов и в результате Агентством государственной службы аннулированы приказы о приеме на работу тех, кто был принят на работу без проведения конкурса и не по специальности», -подчеркнул директор Агентства.
Он также отметил, что в течение 2014-2016 г.г. в структуры Управлений записи актов гражданского состояния Согдийской и Хатлонской областей было принято на работу порядка 20 госслужащих, которые по сей день не прошли аттестацию.
В районе Мургоб 32 государственных служащих было аттестовано, однако остальные 32 служащих по неизвестным причинам не было охвачено. Также, 96 человек не прошло аттестацию в судебных органах, 13 в Министерсве финансов Республики Таджикистан, 63 - Министерстве обороны Республики Таджикистан, 34 – Комиттете по делам молодежи и спорта при Правительстве Республики Таджикистан и т.д.
Следует отметить, что порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантных административных должностей государственной службы, которое действует с 2016 года согласно Указу Президента Республики Таджикистан Эмомали Рахмона с целью организации устойчивой системы подбора и расстановки кадров государственной службы.
Лутфия Эшонкулова
_________________________________
