Женщины — разумная сила общества
Женщина-мать – источник и творец жизни, символ чистоты и красоты. Ее роль и ценность в жизни человечества многократно с теплотой прославлялись поэтами, писателями, учеными и мудрецами разных народов мира. Никто из нас не может возместить труды и бессонные ночи матери.
Накануне Дня Матери, который отмечаем 8 марта, мы провели беседу с Гулбахор Назири, заместителем председателя Национального банка Таджикистана, доктором экономических наук.
— Что значит для Вас праздник День Матери?
— Основатель мира и национального единства — Лидер нации, Президент Республики Таджикистан уважаемый Эмомали Рахмон с первых дней своей деятельности в качестве Главы страны, объединив народ, вселил надежду на светлое будущее, призывая к единению во имя дальнейшего процветания государства.
Необходимо подчеркнуть, что наш Лидер нации всегда рассматривал женщин как разумную силу общества. Во всех своих выступлениях уважаемый Президент Республики Таджикистан неизменно выражает доверие и уверенность в женщинах, активно стремясь решать вопросы, направленные на повышение их статуса в обществе.
В своём поздравительном послании по случаю Дня матери в прошлом году Президент Республики Таджикистан, уважаемый Эмомали Рахмон отметил: «Тёплое, душевное празднование Дня Матери свидетельствует о том, что наше государство и Правительство, все общество ценят и почитают Женщину-Мать. Принимая во внимание то, что женщины и девушки вносят большой и ценный вклад в политическую, экономическую, социальную и культурную жизнь страны, государство и Правительство страны ставят вопрос обеспечения их прав и интересов на первое место. Постоянная забота о женщинах, поддержка их созидательных инициатив, создание благоприятных условий для осуществления их добрых начинаний являются результатом и выразителем этой политики».
Сегодня таджикские женщины могут гордиться тем, что благодаря заботливой поддержке Основателя мира и национального единства, Лидера нации, удалось достичь уникальных успехов в развитии страны, мирной жизни и сплоченности народа.
День Матери — это особенный праздник, который несет в себе глубокий смысл. Для меня он символизирует безграничную любовь, заботу и самопожертвование, которые присущи каждой матери. Это день, когда мы еще раз осознаем, насколько важную роль играет мама в жизни каждого человека — она всегда рядом, поддерживает, вдохновляет и оберегает. Этот праздник напоминает о том, как важно ценить и благодарить матерей не только в этот день, но и каждый день. Это возможность выразить свою любовь, сказать слова благодарности за их терпение, нежность и тепло. Ведь мама — это тот человек, который готов отдать все ради счастья своих детей, забывая порой о себе. Кроме того, День Матери — это и повод задуматься о семейных ценностях, о роли Женщины-Матери в обществе. Сегодня, когда жизнь движется в ускоренном ритме, так важно остановиться хотя бы на мгновение, вспомнить самые теплые моменты детства, проведенные рядом с мамой, и просто сказать ей: «Спасибо, мама, за всё!».
Для меня этот праздник — еще одна возможность окружить свою маму вниманием, сделать ее день особенным, подарить ей радость и ощущение того, что она самая дорогая и любимая.
— Расскажите, пожалуйста, о себе и своей деятельности?
— После успешного окончания университета с красным дипломом моя трудовая деятельность началась в 1992 году в качестве ассистента кафедры в Худжандском государственном университете имени академика Б.Гафурова. До 2015 года работала в должности доцента, заместителя декана, а также декана факультета «Бизнес и управление» данного вуза. В 2009 году защитила кандидатскую диссертацию, в 2015 году докторскую диссертацию. За период научно-педагогической работы опубликовала более 60 научных работ, 5 монографий и 5 учебников по экономическим дисциплинам, под моим научным руководством защитили одну докторскую и пять кандидатских диссертаций. В настоящее время под моим руководством научной деятельностью занимаются около десяти диссертантов.
В 2015 году избрана депутатом пятого созыва Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли Республики Таджикистан, являлась членом Комитета по экономике и финансам. В 2020 году избрана депутатом шестого созыва Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли Республики Таджикистан, являлась заместителем председателя Комитета по экономике и финансам.
Указом Президента Республики Таджикистан от 17 августа 2022 года назначена заместителем Председателя Национального банка Таджикистана.
Я — мама четверых детей.
— Как Вам удается совмещать высокую должность и семью? Какие секреты тайм-менеджмента Вы используете?
— Совмещать высокую должность и семью – задача непростая, но вполне выполнимая, если грамотно выстраивать приоритеты, эффективно управлять временем и получать поддержку со стороны семьи, родных и близких. Это требует дисциплины, осознанности и правильного подхода к тайм-менеджменту. Как мне удается балансировать между карьерой и семьей?
Первое, четкое разграничение рабочих и личных границ. Я стараюсь максимально продуктивно использовать рабочее время, чтобы не приносить работу домой. Конечно, бывают исключения, но в целом важно выстраивать границы: рабочее время – для работы, семейное – для семьи. Важно контролировать нагрузку, находить смысл в работе и соблюдать ограничения, а также учиться эффективно использовать административную систему поддержки.
Второе, правильная расстановка приоритетов. Необходимо понимать, что в каждой сфере жизни есть ключевые задачи, а есть второстепенные. Я определяю приоритетные цели на день, неделю, месяц, чтобы не распыляться на мелочи и сосредоточиться на том, что действительно важно.
Третье, Делегирование и поддержка. В карьере и в семье я не пытаюсь делать всё сама. На работе – это правильное управление и грамотное распределение задач среди команды, дома – участие супруга, родственников или помощников по хозяйству. Делегирование – важный навык, который позволяет избежать выгорания. Гибкость в графике. Важно уметь подстраиваться под ситуацию. Иногда рабочие дела требуют больше внимания, иногда семья нуждается в приоритете. Гибкость помогает находить баланс и не испытывать чувство вины за временное смещение акцентов.
Четвертое, качественное время с семьей. Даже если я занята, я стараюсь проводить время с родителями и семьей, учитывая их потребности. Это постоянная забота о родителях, с любовью приготовленный ужин по воскресеньям, совместная прогулка, игры с внучкой или душевный разговор.
Какие методы тайм-менеджмента помогают?
• Правило 80/20 (Принцип Парето) – 20% усилий дают 80% результата. Я фокусируюсь на задачах с максимальным эффектом.
• Метод «2 списка» Уоррена Баффета – выделяю 5 главных целей и концентрируюсь на них, игнорируя менее значимые.
• Работаю короткими интенсивными блоками с перерывами, чтобы сохранять продуктивность.
• Планирование недели и дня – расписываю ключевые дела заранее, учитывая баланс работы и личной жизни.
• «Нет» ненужным задачам – отказываюсь от дел, которые не приносят ценности или могут быть выполнены кем-то другим.
Главное — понимать, что идеального баланса не существует. Важно не стремиться делать всё идеально, а находить ту гармонию, которая подходит именно вашей семье и карьере.
— Насколько сложно женщине строить карьеру в финансовом секторе? Какие вызовы Вам пришлось преодолеть?
— Построить карьеру в финансовом секторе женщине, безусловно, непросто, но вполне возможно, если проявить настойчивость, профессионализм и стратегический подход. Необходимо саморазвитие, правильно расставить приоритеты, не бояться доказывать свою ценность, быть компетентной, работать усердно, быть в коллективе, всегда поддерживать коллег, уметь глубоко слушать и услышать своих коллег, своевременно решать проблемы. Финансовая сфера требует высокой отдачи, а рабочий день нередко выходит за рамки стандартных часов. Женщинам, особенно тем, у кого есть семья и дети, приходится искать баланс между карьерой и личной жизнью.
Важно иметь наставников и профессиональное окружение, которое поможет расти и двигаться вперед. Женщине необходимо найти доступ к таким ресурсам, поскольку большинство лидеров в отрасли – мужчины.
Как я преодолевала эти вызовы?
Развиваю квалификацию и профессиональные навыки, повышаю уровень знания английского языка. Чтобы завоевать авторитет, всегда нужно стремиться быть максимально компетентной в своей области, постоянно саморазвиваться: проходила дополнительные курсы программы в Оксфордском университете «Программа развития женского лидерства». Участие в программе дает возможность участникам преодолевать гендерные барьеры и развиваться как лидер в своей карьере и организации. Онлайн-программа в течение шести месяцев и недельный курс обучения в стенах Оксфордского университета. Oxford Women’s Leadership Development Programme предлагает безопасное пространство для критического изучения роли лидера и проблем, с которыми сталкиваются женщины-руководители на рабочем месте.
Мы изучили свои уникальные сильные стороны, которые позволят руководить, оказывать влияние, вести переговоры и сложные беседы, мы приобрели навыки и уверенность в себе, чтобы представить свой потенциал как женщины-лидера, основываясь на всеобъемлющей программе самопринятия, самоменеджмента и саморазвития. Защитили свой проект на ежегодном международном саммите AFI, который направлен на поддержку женщин-предпринимателей в Таджикистане и продолжаем работу над реализацией данного проекта.
Кроме того, изучаю новые финансовые инструменты. Работаю над уверенностью и лидерскими качествами. Очень важно не бояться высказывать свое мнение, вести стратегические обсуждения и проявлять инициативу, создать дружественную атмосферу в коллективе, поддерживать инициативы коллег. Участвую в отраслевых и международных конференциях, встречах, учусь управлять временем. Несмотря на все трудности, карьера в финансовом секторе открывает большие возможности. Главное – не бояться амбициозных целей, верить в себя и не останавливаться перед препятствиями, быть честной и справедливой, уважительно относиться к каждому члену коллектива и поддерживать в любых ситуациях.
— Что Вы можете сказать о роли Основателя мира и национального единства-Лидера нации, Президента Республики Таджикистан уважаемого Эмомали Рахмона в повышении статуса женщин?
— В ходе своих встреч Основатель мира и национального единства – Лидер нации, Президент Республики Таджикистан уважаемый Эмомали Рахмон постоянно напоминает о цели и перспективах кадровой политики Правительства Республики Таджикистан по подбору и расстановке молодых и одаренных кадров и подготовке специалистов различных сфер народного хозяйства страны, отмечая, что повышение статуса и положения женщины в свободном и независимом обществе страны является одной из важных целей политики Правительства Республики Таджикистан. Талантливые, предприимчивые, трудолюбивые женщины и девушки периода независимости вносят уникальный вклад в развитие сферы народного хозяйства страны с помощью образованности, самоотверженности, мужества, изобретательности, всесторонних знаний, соответствующих времени. Их вклад особенно велик в воспитании здорового и образованного поколения: более половины специалистов сферы образования и здравоохранения составляют образованные и культурные женщины.
Правительство Республики Таджикистан уделяет особое внимание поддержке женщин и данную поддержку считает одним из важнейших направлений социальной политики государства с целью создания гендерного равенства. Женщины играют существенную роль в развитии экономики страны и, учитывая приоритет данного направления, банковская система также в свою очередь придаёт особое значение развитию и поддержке женского потенциала.
История участия женщин в банковской сфере полна трудностей и достижений, что делает её особенно значимой для понимания текущих и будущих тенденций в этой области.
Первоначально женщины в банковской сфере выполняли вспомогательные роли, занимаясь бухгалтерией, секретарскими обязанностями и другими административными задачами. Однако, со временем, благодаря настойчивости и таланту, они начали занимать всё более значимые позиции.
Одним из ключевых факторов, способствующих этому прогрессу, является увеличение доступа к высшему образованию для женщин. Высшие учебные заведения стали принимать больше студенток, что позволило им получать необходимые знания и навыки для работы в банках наравне с мужчинами.
Следует отметить, что доля женщин в общей численности работников банковской системы неуклонно увеличивается, что является подтверждением государственной политики в направлении повышения статуса женщин в обществе.
Согласно официальной банковской статистике на 31 января 2025 года общее количество сотрудников-женщин кредитно-финансовых организаций составило 8504 человека, удельный вес составил 40,6% от общего количества всех сотрудников, этот показатель увеличился по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 11% или 843 женщины.
Необходимо отметить, что из общего числа женщин, работающих в кредитно-финансовых организациях на данный момент, 570 женщин занимают руководящие должности, что составляет 19,9% от общего количества руководящих должностей.
В Национальном банке Таджикистана от общего количества сотрудников 251 (29,4%) человек – это женщины, что на 1,2% или 3 единицы больше аналогичного периода прошлого года. Из общего числа женщин, работающих в Национальном банке Таджикистана, 34 занимают руководящие должности, удельный вес составляет 22% от общего количества руководящих должностей (на 31 января 2024 года этот показатель составлял 38 человек или 26,2% от общего количества руководящих должностей).
Действительно, участие женщин в политической, экономической и социальной жизни страны, их активность на государственных и политических должностях, в местных и республиканских собраниях является неоспоримым доказательством реализации основ демократического общества страны. Мы, таджикские женщины, самые счастливые и гордые женщины на свете, потому что у нас есть такой заботливый и всегда поддерживающий наш любимый Лидер нации.
Глава нашего государства верит в изначальную миссию, мощную и созидательную силу женщин и матерей и мы, таджикские женщины, в ответ на постоянную заботу и поддержку должны усердно работать и внести свой неоценимый вклад в развитие всех сфер общества, еще более светлое будущее, которое ждет нас впереди.
Нам всем необходимо учиться у нашего дорогого и уважаемого лидера Эмомали Рахмона уважать и ценить наших матерей, делать наш духовный мир красочным, воспитывать и направлять молодежь на правильный путь и делать наш дорогой и любимый Таджикистан еще более процветающим и прекрасным.
— Как Вы оцениваете уровень финансовой грамотности женщин в нашей стране? Что можно сделать для его повышения?
— В контексте реализации Плана действий, связанного с Национальной стратегией финансовой инклюзии Республики Таджикистан на 2022-2026 годы Национальный банк Таджикистана проводит ряд мероприятий, направленных на повышение финансовой грамотности и расширение доступа населения, а именно женщин и девочек к финансовым услугам, в том числе и в сельских районах.
Среди таких инициатив — создание и распространение видеороликов на такие темы, как правильное использование банковских карт, электронных кошельков, банкоматов, а также оплаты через QR-коды, депозиты и кредиты. Кроме того, Национальный банк Таджикистана и каждая кредитно-финансовая организация Республики Таджикистана ежемесячно проводят не менее двух образовательных мероприятий, охватывающих различные регионы и сельские районы. Особое внимание уделяется организации конкурсов на финансовые темы для детей и молодежи совместно с партнерами, что способствует повышению их финансовой грамотности.
Национальный банк Таджикистана также активно участвует в предотвращении финансовых мошенничеств путем проведения различных информационных мероприятий и международных кампаний, таких как «Неделя глобальных денег», «День мирового сбережения», «Международный день семейных переводов», «Неделя предпринимательства» и другие. Для расширения охвата, особенно в сельских районах, Национальный банк Таджикистана начал организацию фестивалей финансовой грамотности, начиная с 2023 года, и планирует продолжить это в 2025 году. Образовательные инициативы по повышению финансовой грамотности населения играют ключевую роль в расширении финансовой инклюзивности. Исходя из этого, Национальный банк Таджикистана продолжает внедрять эффективные методы и использует доступные цифровые ресурсы для повышения финансовой грамотности среди различных слоёв населения, включая женщин и молодёжь.
Одним из ключевых аспектов этой работы является использование современных коммуникационных каналов. Например, Национальный банк Таджикистана активно поддерживает страницы в популярных социальных сетях, таких как Facebook, Instagram и Telegram, доступные по адресу fingramtj. Это позволяет широкому кругу пользователей получать актуальную информацию и советы по финансовому планированию, безопасности средств и эффективному управлению личными финансами. Взаимодействие в социальных сетях помогает привлечь внимание к вопросам финансовой грамотности и создает образовательную среду для населения, тем самым способствуя укреплению финансовой стабильности и содействуя финансовой инклюзии в стране.
— В очередном Послании Маджлиси Оли Республики Таджикистан Президент страны объявил 2025-2030 годы «Годами развития цифровой экономики и инноваций». Как Вы оцениваете текущее состояние цифровой трансформации в банковском секторе?
— В последние годы банковский сектор Таджикистана демонстрирует активное внедрение цифровых технологий, направленных на повышение качества услуг и эффективности операций. Данный процесс обусловлен не только стремлением кредитно-финансовых организаций к модернизации, но и реализацией государственных программ по цифровизации экономики и переходу к безналичным расчетам.
Кредитные организации активно внедряют современные технологии дистанционного банковского обслуживания, включая банковские платежные карты, электронные кошельки, мобильный и интернет-банкинг, а также платежи через POS-терминалы и QR-коды. Эти инструменты обеспечивают гражданам удобный и безопасный доступ к финансовым услугам и безналичным возможностям оплаты товаров и услуг.
По состоянию на 31 декабря 2024 года общее количество эмитированных платежных карт достигло 8,4 млн. единиц, что на 26% (1,7 млн. единиц) превышает показатели аналогичного периода 2023 года. Число электронных кошельков, зарегистрированных в кредитных организациях, составило 12,1 млн. единиц, увеличившись на 39%.
С целью расширения безналичных расчетов Национальный банк Таджикистана разработал единые требования к QR-кодам на основе стандарта EMV. Межбанковские платежи через единый QR-код осуществляются посредством модуля мгновенных платежей (модуль IFT) Автоматизированной системы межбанковских денежных переводов, который функционирует в режиме 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году.
В результате внедрения единого QR-кода пользователи получили возможность оплачивать товары и услуги в торгово-сервисных предприятиях при помощи электронных кошельков любого банка. К 31 декабря 2024 года в стране установлено более 19,9 тыс. единых QR-кодов.
По состоянию на 31 декабря 2024 года кредитными финансовыми организациями установлено 3 005 единиц банкоматов и 11 955 единиц электронных терминалов для обслуживания держателей банковских платежных карт. По сравнению с соответствующей датой 2023 года количество банкоматов увеличилось на 765 единиц, а электронных терминалов — на 1 524 единиц. Из этого числа 3 817 электронных терминалов установлены в пунктах выдачи наличных денег и 8 138 единиц на предприятиях торговли и сервиса, что соответственно на 9,3% и 17,3% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Также с целью упрощения, ускорения и повышения безопасности платежей в сотрудничестве с международными платёжными системами Visa и Mastercard в 2024 году была запущена услуга Google Pay в стране. Следует отметить, что Таджикистан является 74 страной, где запущена эта услуга. Используя ее, граждане могут совершать безналичные платежи в торгово-сервисных точках с помощью мобильных телефонов на базе операционной системы Android и модуля NFC.
Кроме того, с июня 2024 года совместно с международной платёжной системой Visa и компанией GarminPay Technologies в стране была запущена услуга GPAY, которая позволяет гражданам осуществлять безналичные платежи с помощью умных часов Smart Watch — Garmin. Следует отметить, что этот метод оплаты очень прост и обеспечивает высокий уровень безопасности.
Таким образом, за 2024 год посредством электронных платежных средств (банковские платежные карты и электронные кошельки) совершено 92,4 млн. безналичных операций на сумму 30,4 млрд. сомони, что по сравнению с аналогичным периодом 2023 года больше на 61,7% по количеству и в 2 раза больше по объему совершенных операций.
Соотношение доли операций по снятию наличных денег и безналичной оплаты товаров и услуг электронными платёжными средствами составило 73,8% к 26,2%, по сравнению с 2023 годом доля безналичных платежей увеличилась на 6,6 процентных пункта.
— Какие ключевые технологии сейчас наиболее востребованы в банковской сфере?
— Наиболее востребованными технологиями в банковском секторе Таджикистана являются электронные кошельки, мобильный и интернет-банкинг, а также системы мгновенных платежей. Кроме того, активно изучается применение блокчейна, а искусственный интеллект (AI) внедряется для анализа больших данных, автоматизации клиентского обслуживания и работы чат-ботов.
Дополнительно кредитные организации внедряют технологии дистанционной идентификации клиентов для повышения безопасности доступа к банковским сервисам, включая распознавание лица. Важную роль играют облачные технологии, которые позволяют банкам масштабировать свои операции, улучшать управление данными и обеспечивать надежность инфраструктуры. Кроме того, банки Таджикистана постепенно переходят на автоматизированные системы анализа кредитоспособности клиентов с использованием AI и машинного обучения. Эти технологии позволяют значительно сократить время рассмотрения заявок и снизить уровень кредитных рисков.
— Какие цифровые продукты и услуги предлагает клиентам Национальный банк Таджикистана?
— Национальный банк Таджикистана играет ключевую роль в развитии платежной инфраструктуры. В 2012 году совместно со Всемирным банком и КФО был создан Национальный процессинговый центр, на основе которого запущена Национальная платежная система «Корти милли».
В 2015 году в НБТ был запущен проект TJ NNSS, который дал возможность выполнять межбанковские расчеты в национальной валюте по операциям, совершенным на территории РТ между участниками МПС Visa, а в последующем такой проект был запущен с МПС Mastercard и UnionPay.
В 2018–2019 годах при поддержке Всемирного банка в НБТ внедрен ряд современных систем, таких как RTGS (расчеты в режиме реального времени), ACH (клиринговые расчеты), IFT (быстрые платежи), CSD (центральный депозитарий ценных бумаг) и NPCR (национальный процессинговый центр денежных переводов). Внедрение вышеназванных систем значительно улучшило платежную инфраструктуру и способствовало дальнейшему развитию финансового сектора страны в целом.
В 2023 году НБТ реализовал проект «Единый QR-код» (в рамках модуля IFT), который обеспечил выполнение безналичных расчетов в торгово-сервисных точках посредством единого QR-кода.
— Как Национальный банк обеспечивает кибербезопасность цифровых сервисов?
— Национальный банк Таджикистана активно внедряет передовые решения в области кибербезопасности, включая системы защиты от атак, файрволы и комплексные механизмы предотвращения киберугроз.
— Какие вызовы существуют в области цифровой идентификации клиентов, и какая работа проводится по обеспечению их безопасности?
— На данный момент Национальный банк Таджикистана продолжает работу по внедрению BANK ID в рамках проекта Цифровые основы Таджикистана, который создаст возможность для:
а) создания единой базы идентификации и аутентификации клиентов кредитно-финансовых организаций страны;
б) доступности банковских услуг с одной идентификацией;
в) упрощения и автоматизации сервисов;
г) проведения дистанционной идентификации клиентов и т.д.
Этот проект будет способствовать расширению финансовой доступности в стране. Параллельно с этим активно ведутся работы по налаживанию и гармонизации нормативно-правовой базы.
— Используется ли в Национальном банке искусственный интеллект?
— На сегодняшний день Национальный банк Таджикистана активно изучает технологии искусственного интеллекта (AI) для повышения эффективности своей работы, анализа рисков и обеспечения финансовой стабильности. В НБТ рассматриваются следующие направления использования AI.
Анализ макроэкономических данных: AI может помочь анализировать экономические показатели, прогнозировать инфляцию и другие макроэкономические параметры. Это может позволить Национальному банку Таджикистана принимать более обоснованные решения по денежно-кредитной политике.
Мониторинг финансовой стабильности: AI может анализировать поведенческие и транзакционные данные, выявлять потенциальные риски в банковской системе и предотвращать кризисы. В Таджикистане AI может использоваться для мониторинга ликвидности банков и раннего выявления возможных проблем.
Противодействие финансовым преступлениям: AI может быть использован для выявления мошеннических операций, отслеживания незаконных финансовых потоков и соблюдения норм AML (Anti-Money Laundering) и KYC (Know Your Customer). AI-алгоритмы анализируют аномальные транзакции и помогают банкам соблюдать международные стандарты.
Анализ платежных данных и прогнозирование спроса на наличность: AI может прогнозировать потребности банков в наличности, анализируя платежные данные и экономические тенденции. Это позволит более эффективно управлять денежным обращением.
Кибербезопасность и защита данных: AI может быть применён для мониторинга киберугроз, предотвращения атак на банковские системы и защиты конфиденциальной информации.
— Что Вы можете сказать о проблемах и перспективах перехода к цифровой экономике и инновациям?
— Основными проблемами, с которыми мы сталкиваемся на пути перехода к цифровой экономике, являются следующие:
• недостаточное развитие IT-инфраструктуры в ряде структур;
• нехватка квалифицированных IT-специалистов;
• относительно низкий уровень финансовой грамотности населения в отдаленных регионах;
• ограниченный доступ к современным финансовым инструментам и технологиям в удаленных районах, обусловленный недостаточной инфраструктурой связи и ограниченной доступностью высокоскоростного интернета.
Решение этих вопросов требует совместных усилий государства и частного сектора, а также инвестиций в технологические разработки, цифровую грамотность и инфраструктурные проекты. Внедрение и развитие цифровой экономики будет способствовать ускорению экономического роста, улучшению качества жизни граждан и повышению доступности финансовых услуг.
— Какие советы Вы дали бы девушкам, мечтающим о карьере в банковской сфере?
— По моему мнению, для дальнейшего укрепления статуса и положения женщин в обществе страны, нашим женщинам и девушкам необходимо обратить серьезное внимание на следующие вопросы:
1. Образование и обучение. То есть, наши женщины и девушки должны проявлять серьезный интерес к изучению науки и знаний и освоению желаемой ими профессии, отвечающей требованиям современной эпохи, изучению передовых современных технологий и иностранных языков, особенно (русского, английского), потому что без этого невозможно идти в ногу со временем.
2. Нравственное воспитание. Уважение к национальным духовным, нравственным, традиционным и культурным ценностям является еще одной основой, способствующей укреплению положения женщин и матерей в таджикском обществе. Поверхностное и ненужное подражание чужим культурам подрывает нашу духовность, разрушает нашу культурную самобытность.
3. Юридическое образование. Необходимо повышать уровень правового образования наших женщин и девушек.
4. Финансовая грамотность. Низкий уровень финансовой грамотности имеет негативные последствия для потребителей финансовых услуг, государства, частного сектора и общества в целом. Поэтому важно, чтобы мы, женщины и девушки, эффективно использовали все имеющиеся инструменты и возможности для повышения уровня своей финансовой грамотности. Потому что инновации современного мира, особенно развитие технологий, появление новых финансовых продуктов требуют повышения уровня финансовой грамотности.
5. Вера в лучшее будущее. Необходимо, чтобы наши женщины и девушки имели надежду на светлое будущее для себя и нашего любимого Таджикистана. Вера в свои силы и способность преодолевать проблемы. Не бояться проблем и трудностей повседневной жизни и не отчаиваться. Надеяться, что после каждого вечера наступит утро, всегда смотреть в свое будущее с позитивом.
— Ваши пожелания женщинам Таджикистана ко Дню Матери…
— Дорогие женщины, все, кто гордо носит звание Матери! Пусть ваши усилия и заботы о семье приносят вам радость, пусть горести и печали обходят вас и ваших близких стороной. Пусть будут благодарны и внимательны к вам ваши близкие, дети и внуки!
Быть мамой — это настоящий подвиг, большая ответственность и тяжелый труд. Сегодня хочу поздравить всех женщин с прекрасным праздником — Днем Матери!
В этот особенный день хочу выразить искреннее восхищение вашей силой, мудростью и преданностью Родине. Пусть ваши усилия, как в семье, так и в профессиональной деятельности, приносят заслуженные успехи и признание. Желаю вам дальнейшего карьерного роста, новых возможностей и профессионального удовлетворения. Пусть ваш труд и стремление к развитию способствуют достижению амбициозных целей, а ваша компетентность и усердие будут достойно оценены. Пусть перед вами открываются перспективы, позволяющие реализовать ваш потенциал на самом высоком уровне. Крепкого здоровья, благополучия и вдохновения во всех начинаниях!
— Спасибо за содержательную беседу!
Махбуба Камолова
