Лучшая женщина — государственный служащий 2026 года
К приоритетным направлениям социальной политики Правительства Республики Таджикистан относятся повышение статуса женщин в обществе, обеспечение равных прав и возможностей, поддержка женской творческой инициативы и создание благоприятных условий для их активного участия в политической, экономической, социальной и культурной жизни страны.
Благодаря мудрой политике и постоянному вниманию государственного руководства, особенно Основателя мира и национального единства – Лидера нации, Президента Республики Таджикистан уважаемого Эмомали Рахмона, вопрос повышения статуса женщин, подготовки управленческих кадров из числа талантливых женщин и девушек и привлечения их на государственную службу приобрел важное значение.
В этом контексте реализация нормативно-правовых актов и государственных программ, включая Национальную стратегию по активизации роли женщин в Республике Таджикистан, закладывает прочную основу для создания благоприятных условий для профессионального роста, развития интеллектуального потенциала и укрепления позиций женщин в обществе. Проведение отраслевых конкурсов также рассматривается как один из эффективных способов достижения этих целей.
В этом контексте 27 октября 2026 года в Душанбе, в Академии государственного управления при Президенте Таджикистана, состоялась церемония закрытия городского этапа конкурса «Лучшая женщина-государственный служащий 2026 года».
В мероприятии приняли участие заместитель Председателя города Душанбе Дилбар Одилзода, заместитель председателя Комитета по делам женщин и семьи при Правительстве Республики Таджикистан Заррина Абдумаликзода, заместитель директора Агентства государственной службы при Президенте Республики Таджикистан Хилолби Курбонзода, вице-ректор Академии идеологии, образования и связей с общественностью Зулфия Ахмадзода, городские депутаты, активистки женского движения и государственные служащие.
Во-первых, участники высказали свои взгляды на важность проведения конкурса, роль женщин в системе государственной службы и необходимость создания благоприятных условий для их профессиональной деятельности.
Заместитель Председателя города Душанбе Дилбар Одилзода в своем выступлении подчеркнула, что поддержка женщин, повышение их статуса, а также предоставление равных возможностей для их активного участия в государственном управлении являются важными направлениями социальной политики страны.
Заместитель председателя Комитета по делам женщин и семьи при Правительстве Республики Таджикистан Заррина Абдумаликзода в своем выступлении рассказала о реализации государственной гендерной политики и повышении роли женщин в обществе, а также отметила, что проведение подобных конкурсов является эффективным средством представления достижений и профессиональных возможностей женщин. Было отмечено, что создание благоприятных условий для женской деятельности и поддержка их инициатив способствуют укреплению позиций женщин во всех сферах общественной жизни.
Заместитель директора Агентства государственной службы при Президенте Республики Таджикистан Хилолби Курбонзода обратила внимание на развитие системы государственной службы, повышение профессиональной квалификации и привлечение талантливых кадров, а также оценила важную роль женщин в повышении эффективности государственных органов.
Было подчеркнуто, что государственный служащий должен обладать современными знаниями, высокой профессиональной квалификацией, чувством ответственности и высоким чувством патриотизма. Отмечено, что проведение подобных мероприятий крайне важно для демонстрации передового опыта, укрепления лидерских качеств и мотивации женщин-государственных служащих.
В ходе церемонии награждения победительницы конкурса, занявшие первое, второе и третье места, были награждены дипломами и подарками, а активные участницы конкурса получили благодарственные письма и сувениры. Выражение признательности участницами является знаком уважения к усердной работе, ответственности и профессиональной деятельности женщин-государственных служащих и способствует дальнейшему укреплению их чувства ответственности, инициативы и мотивации в будущей деятельности.
Стоит отметить, что конкурс «Лучшая женщина-государственный служащая» проводится по всей стране уже четвертый год и стал одной из важнейших инициатив по поощрению и поддержке женщин-государственных служащих. Его дальнейшее проведение будет способствовать повышению статуса женщин в системе государственной службы, поиску талантливых и опытных кадров, развитию их профессиональных и лидерских качеств, а также привлечению большего числа женщин на руководящие должности.
В целом, проведение подобных конкурсов имеет большое значение для реализации государственной политики в направлении обеспечения гендерного равенства, подготовки молодых и талантливых кадров, укрепления позиций женщин в государственном управлении, а также создает благоприятную основу для развития системы государственной службы и повышения ее эффективности.
Следует отметить, что в городском конкурсе «Лучшая женщина-государственный служащий 2026 года» Бобоназарзода Санавбари Али, представительница Управления Миграционной службы города Душанбе, была признана победительницей, заняв первое место среди государственных служащих.
Джамшед Юсупов
