Рост производства и экспорт в Узбекистан
Согласно Закону Республики Таджикистан «О праздничных днях», 30 мая в стране отметили День работников химической промышленности. Свой профессиональный праздник трудовой коллектив ОАО «Корхонаи кимиёви» города Исфара (в прошлом — Исфаринский химзавод) встретил с высокими трудовыми показателями.
В честь этой даты в ботаническом саду предприятия состоялось торжественное мероприятие. В нем приняли участие представители Министерства промышленности, руководство города Исфара, Исполнительного органа государственной власти Согдийской области, ветераны производства, а также администрация и рабочие завода.
Торжество по случаю Дня работников химической промышленности вступительным словом открыл генеральный директор завода Хусейн Хакими.
— Сегодня у нас двойной праздник, — сказал директор. — В прошлом году нашему предприятию исполнилось 60 лет. Мы решили приурочить эту дату к 35-летию Государственной независимости и отметить именно в день профессионального праздника.
Поздравительное послание от Министерства промышленности страны зачитал председатель Республиканского профсоюзного комитета работников промышленности Акрам Рузизода. Трудовой коллектив с юбилеем и профессиональным праздником также поздравили Председатель города Исфара Шарифджон Джумазода и заведующий отделом промышленности и энергетики Исполнительного органа государственной власти Согдийской области Озифхон Шарифзода.
Выступавшие рассказали об истории основания завода: по решению ЦК КПСС и Совета Министров СССР в 1955 году с целью укрепления обороноспособности страны был построен Исфаринский химический комбинат. Он выпускал специальную промышленную продукцию для горных работ и шахт. Благодаря большому объему выпуска продукции и полученному доходу за счет средств предприятия построили целый городок химиков. В этом городке было всё: школа, детский сад, Дворец культуры, поликлиника, большой стадион, торговый центр, футбольная команда «Химик», ресторан, кафе. Словом, всё, что нужно было для благоустроенной жизни химиков.
С распадом великого государства и разрывом производственно-экономических связей завод пережил трудные дни. В начале 1990-х годов русскоязычные специалисты в силу сложившихся обстоятельств вынуждены были покинуть предприятие.
— Производственная ситуация сложилась так, что несколько лет назад из-за отсутствия реализации товара и нехватки сырья мы были вынуждены приостановить производство и отправить рабочих в отпуск без содержания, — вспоминает генеральный директор завода Хусейн Хакими.
Отраслевое министерство пыталось исправить ситуацию: несколько раз меняло руководство завода. В 2022 году Хусейн Хакими, работавший долгие годы заместителем генерального директора по особому режиму, был назначен генеральным директором. Только после этого дела пошли в лучшую сторону.
— С чего начали, чтобы ситуация изменилась к лучшему? — спросили мы у генерального директора. Он ответил так:
— Обеспечение сырьём — главный фактор стабильной работы производства. В поисках сырья мы побывали в Турции, и нам удалось заключить договор с одной компанией, которая занимается поставками сырья. После этого мы запустили производственный конвейер для выпуска продукции. Затем начали искать рынок сбыта. Пришлось часто участвовать в форумах промышленников мира, торговых ярмарках продукции оборонного значения, где мы представляли свою продукцию. В начале было трудно найти покупателей, но постепенно на нашу продукцию обратили внимание. Первым покупателем стал Алмалыкский горно-обогатительный комбинат соседнего Узбекистана, который сегодня является основным потребителем нашей продукции.
Верно гласит народная мудрость: кто ищет, тот найдет. Старания нового руководства завода дали свои плоды. Производственный цикл стал стабильным, благодаря чему увеличился объем выпуска продукции. Если говорить цифрами последних лет, то картина выглядит так.
В течение 4 месяцев текущего года объем производства продукции увеличился на 126%, производительность труда обеспечена на 132%. Наряду с этим выплаты налогов в местный бюджет составили 164%. Средняя заработная плата рабочих превысила 6 тысяч сомони. Отдельные специалисты получают до 10–12 тысяч сомони. Что касается реализации продукции, то здесь тоже обеспечен успех. Помимо местных предприятий, один только Алмалыкский горно-обогатительный комбинат в 2024 году получил продукцию завода на сумму 50 млн. сомони. По словам нашего собеседника, в настоящее время идут переговоры о поставках продукции предприятия в другие государства — Кыргызстан и Казахстан.
— В нынешнее время быть конкурентоспособным на мировом рынке очень трудно. Что нужно сделать, чтобы соответствовать требованиям современного рынка?, — мы задали этот вопрос генеральному директору и получили ответ:
— Необходимо постоянно проводить техническое обновление технологической линии производства продукции. Во-вторых, постоянно изучать требования рынка сбыта, обеспечивать производство высококвалифицированными специалистами, изучать как минимум два иностранных языка, особенно русский и английский. Не менее важным становится изучение китайского языка. В связи с этим мы уже приняли на работу молодого специалиста, знающего китайский язык.
— А как обстоят дела со специалистами? — задаем мы вопрос и получаем ответ:
— Узнав о восстановлении производства, большинство специалистов, уехавших на заработки в разные регионы Российской Федерации, вернулось на работу, сегодня они успешно трудятся на производстве. Сейчас нехватки специалистов не ощущается. Но в будущем нам нужно будет принимать меры по привлечению как специалистов, так и рядовых рабочих. Потому что, по прогнозам, потребность в продукции завода возрастет внутри страны за счет реализации «Государственной программы развития промышленности на 2020–2026 годы», а также за счет увеличения экспорта продукции.
Администрация ОАО «Корхонаи кимиёви» наряду с увеличением выпуска продукции принимает меры в области благоустройства. Вход на территорию завода напоминает лесную полосу: здесь в четыре ряда растут хвойные деревья, можжевельник, ели. Воздух чистый и свежий. Учитывая это, решили отметить профессиональный праздник здесь, под деревьями, на природе. Также администрация завода вдоль главной дороги к производственной фабрике длиной 2 км посадила аналогичные деревья, которые в скором времени станут такими же большими и, надеемся, придадут дополнительную красоту территории завода.
— Производство продукции восстановлено, заработная плата выросла. Какие планы на будущее? — это был последний вопрос нашему собеседнику.
— Мы намерены за счет цифровизации производства уменьшить ручной труд, высвободив рабочих для других участков. В данный момент бухгалтерские работы переведены на новый метод работы — электронный. Во-вторых, мы будем принимать меры по повышению культуры труда, уровня профессиональных знаний специалистов и рабочих, изучению английского языка и повышению рейтинга завода на международном уровне среди поставщиков и покупателей. Необходимо отметить, что в советское время ряд стран мира, в том числе Туркменистан, Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан и восточная часть Российской Федерации, были основными потребителями продукции нашего завода. Вот и стараемся восстановить эти связи, — сказал Хусейн Хакими.
В день профессионального праздника в торжественной обстановке отличившиеся специалисты и рабочие были награждены почетными грамотами отраслевого министерства, Исполнительного органа государственной власти области и города Исфара, а также денежными премиями и памятными подарками.
Мирзоаъзам Максудов
